La Provincia autonoma di Trento, sulla base delle indicazioni del Consiglio dell’Audit del 27 luglio 2022, ha rilasciato il certificato Family Audit ad Casa Laner (determinazione dirigenziale n. 9106, 23 agosto 2022).
Un’ampia indagine interna ha portato alla definizione di un Piano delle Attività con obiettivi e iniziative per migliorare la conciliazione famiglia–lavoro:
- Organizzazione del lavoro (orari, processi, luoghi)
- Cultura della conciliazione (leadership e sviluppo del personale)
- Comunicazione (strumenti informativi)
- Benefit e servizi (contributi, servizi alla famiglia)
- Distretto Famiglia (orientamento dei servizi e responsabilità sociale)
- Nuove tecnologie (servizi ICT)
Un gruppo di direzione e uno operativo monitorano l’attuazione delle
attività.
Referente interno: Alessandra Cuel, Responsabile Qualità
Cosa è il Family Audit
Il Family Audit è uno strumento manageriale che favorisce politiche di gestione del personale orientate al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Attraverso un processo standardizzato e partecipativo, porta alla certificazione e innesca un ciclo di miglioramento continuo.
Benefici principali:
- Riduce lo stress psico-fisico dei dipendenti
- Migliora clima, motivazione e soddisfazione
- Aumenta l’attrattività sul mercato del lavoro
- Alza qualità delle prestazioni e riduce assenteismo e turnover
- Rafforza l’immagine aziendale e fidelizza il personale
- Favorisce la parità di genere e la conciliazione dei carichi familiari
