Contenuto dell’obbligo:
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. 198/2006 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Gli atti sono consultabili tramite l’Osservatorio provinciale dei contratti pubblici (SICOPAT) – atti delle procedure dell'A.P.S.P..
Riferimenti normativi: Art. 47, co. 2 e 9, D.L. 77/2021, convertito dalla L. 108/2021; D.P.C.M. 20 giugno 2023 (art. 1, co. 8, allegato II.3, D.Lgs. 36/2023).
